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ヒーロー画像。建設現場を背景に、田中さん(日本人現場監督)とグエンさん(ベトナム人実習生)が並んで立っている。「ことばの壁、5分で越える — 外国人材と一緒に働く現場の、ちょっと先の話」というコピー。

外国人労働者は257万人。13年連続で過去最多を更新中。 2027年4月の育成就労制度施行で、母国語による安全教育は「あれば良いもの」ではなく「やらないと受入れができないもの」に変わります。

これは、ある建設会社の現場監督田中さんと、ベトナム人実習生グエンさんの物語です。

建設現場の朝礼。田中さんが日本語で高所作業のKYを説明し、グエンさんが「聞き取れない…でも質問もできない」と困った表情をしている。
コマ1現場で困っていること
事務所で人事の佐藤さんが、2027年4月から育成就労制度に移行し多言語教育体制が事実上の義務になることを田中さんに説明している。
コマ22027年4月、ルールが変わる
見積書を見て驚く田中さん。動画1本50万円、5言語で250万円という金額に「これは無理だ」とつぶやく。
コマ3外注すると…
佐藤さんが「今ある社内PPTを5分で多言語動画にできます」と Insight Doc Translator と Training Studio の画面を田中さんに見せている。
コマ4内製という選択肢
ベトナム語の研修動画を理解したグエンさんが、初めて田中さんに質問する。田中さんは嬉しそうに笑っている。
コマ5グエンさん、伝わった!
田中さん・佐藤さん・グエンさんが3人並んで前を向き、「2027年4月、ちゃんと迎えられそうだ」と希望を語る。
コマ6準備期間は、あと約11ヶ月

田中さんの物語、自分の現場でも。

既存の社内PPTを13言語の研修動画に。育成就労制度に向けた多言語教育の準備、今から始められます。

出典・参考

  • 厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況」(2025年10月末)
  • 出入国在留管理庁「育成就労制度について」

※ 本ストーリーの登場人物・会社名はすべてフィクションです。制度・統計情報は出典時点のものであり、最新の運用は所管庁発表をご確認ください。